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华测检测:2017中报净利润0.4亿 同比增长147.93%

2017-8-22 15:11 555 0
简介
我国检测市场快速发展,第三方检测市场高速增长。近年来,受益于我国进出口贸易量的增加,工业、医药、食品等领域的大力发展以及全社会对产品质量的重视,检测行业覆盖的领域逐年增加、各类产品的检测化率显著提高, ...


一、概述

  一、概述


  (一)公司总体经营情况回顾


  2017年经济结构调整和转型继续深入,经济增长速度进一步放缓。围绕公司的总体发展战略和2017年面临的新形势,结合公司实际情况,公司凭借多年发展积累的人才、技术、项目经验、客户资源和资金储备等综合优势,根据经营计划并结合行业实际情况,凭借丰富的产品积累及项目经验,提升检测能力,努力开拓市场,加强科研创新,积极寻求外延式发展的机会,各项工作均按计划有序进行。


  报告期内,公司实现营业总收入849,583,311.94元,较上年同期增长33.56%;归属于母公司所有者的净利润40,013,567.11元,较上年同期增长148.02%,公司经营业绩取得增长的主要原因为销售的增长。

  (二)报告期内主要工作


  报告期内在公司经营管理层的努力下,公司取得了一定的经营成绩。与此同时,公司也在不断提升自身管控水平,加强制度建设,强化资金管理,严格控制成本,抓重点求突破。


  1、销售方面:报告期内,公司努力拓宽服务领域和市场,优化公司检测服务体系和市场布局,加大市场开拓力度,公司环境业务继续保持较高速增长,食品、汽车检测业务增长趋势良好,地产商建材业务取得突破性增长;公司控股子公司华测电子认证有限责任公司(公司原名称:河南省数字证书有限责任公司,2016年8月收购并表)为公司带来新增收入及利润;控股子公司苏州华测生物技术有限公司自2016年2月取得GLP资质开始接受订单,2017年上半年业务同比增幅较大,从而进一步提高了产品市场占有率和行业知名度。


  2、管理费用控制方面:报告期内,公司继续完善了部门工作制度、流程和积分绩效考核方案,推行全成本核算,加强了费用的管理和控制,进一步跟踪反馈制度、流程落实情况,全面控制公司费用,节约成本。


  3、人力资源建设及企业文化方面:人才队伍的建设是一个长期积累、历练和培养的过程。报告期内,公司试点进行积分制激励制度,通过对员工进行日常与年度相结合的考核,将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、培训开发等挂钩,建立能上能下、能进能出企业自我约束的用人机制,以实现人才在公司内部各岗位的优化配置,促进公司人力资源的开发、管理与合理使用,建立高素质、精干、高效的员工队伍。


  报告期内,公司推行首期员工持股计划,进一步建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,兼顾公司长期利益和近期利益,更灵活地吸引各种人才,从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。


  4、内控建设及公司治理方面:报告期内,公司进一步健全了内部控制制度,并进行了较大范围的内控核查,完善了公司法人治理结构,确保了董事会、监事会和股东大会等机构的合法运作和科学决策,充分发挥了董事会各专门委员会、独立董事在决策中的重要作用,创造了董事、监事、高管充分了解并履行职责的环境。


  报告期内根据业务发展需要,公司完成各项管理制度的汇编工作,在强化企业内部管理的同时,确保了公司各项工作规范化、制度化、常态化,有效促进企业持续快速发展。


  5、资源整合方面:公司积极推进内涵式和外延式相结合的发展战略,择机实施资本运作,推进外延式扩张。在内涵式发展的基础上,通过收购、兼并、合资等多种资本运作手段,向产业链横向和纵向扩张,积极拓展新的业务领域,打造新的利润增长点,迅速扩大公司规模,促进公司快速发展壮大。


  报告期内,公司以918万收购了四川华测建信检测技术有限公司68%股权。公司围绕战略规划,同时报着审慎的态度,继续相关标的的寻找、考察和论证工作,以图借助资本市场的力量推动公司业务延伸和升级,但相关标的在产业协同性、战略匹配性以及估值合理性等方面还需继续斟酌,目前尚无明确投资方案,后期如有会按照相关法规及时进行披露。


  6、细化信披,保护权益。


  公司信息披露内部流程进一步优化,确保及时、准确、完整地披露信息,不断提高信披质量;增加自愿性披露数量,在依法合规的前提下,注重信披语言及图表等多种表现形式的运用,强化信披内容的可读性;通过微信公众平台、网络信息平台、公司网站、邮件及电话等多种渠道加强与投资者的沟通和交流,不断提升上市公司的透明度,充分保障了公司股东,尤其是中小投资者的合法权益。

  二、报告期内公司从事的主要业务

  (一)公司从事的主要业务

  作为国内最大的民营综合性检测服务机构,华测检测300012)经过不断成长,已经发展成为集检测、校准、检验、认证及技术服务为一体的综合性第三方机构,服务网络遍布全球,为企业提供一站式解决方案。在工业品、消费品、贸易保障及生命科学四大领域,公司提供有害物质检测,安规检测,EMC检测,环境安全检测,基因检测、电子电器产品可靠性与失效分析,材料可靠性与失效分析,金属材料、非金属材料分析,纺织品、鞋类、皮革检测,玩具产品检测,建材与轻工产品检测,汽车整车及其零部件检测,食品、药品、化妆品、饲料及食品包装和接触材料检测,验货与合规服务,审核服务,计量校准及仪器维修,半导体及相关领域检测分析,船舶有害物质管理、货物适运鉴定,认证与培训,应用软件开发及测试等多项综合检测与认证服务。

  (二)公司的总体业务模式

  公司总体业务模式为:公司研发部门研究中国、欧美等国内外标准、国家标准、行业标准、大客户自定标准(企业标准),研究开发新的检测方法,通过配备设备和人员,确定运作流程,提升检测能力、扩大检测范围;营销部门依赖于公司优秀的品牌效应主动向客户推广公司的检测服务项目,获得客户的检测订单,经过实验室检测,出具数据并提供检测报告。

  为适应检测业务“客户多、金额小、频率高”的特点,公司本着贴近市场、贴近客户的原则,采取在不同地区设立实验室,在经济发达地区建成了门类齐全、布局合理的实验室检测服务网络。为抢占未来市场,公司已在国内主要城市取得多个土地使用权,用于建立区域检测中心基地,部分土地标的亦即将进入公示期,公司将根据实际进展需要披露。截至2017年6月31日,公司在国内建立了多个区域中心检测基地,100多个实验室,本报告期陆续开建多个实验室。公司实验室网络主要分布于深圳、上海、苏州、北京、宁波、青岛等大中型城市,同时公司也密切关注快速发展的各个行业以及东北、中西部地区,根据各行业的产品特点,研究开发检测技术,在不同地区适时的设立实验室,并按照检测技术开发的进度,开展新的产品种类检测。新的实验室、新的产品种类检测,进一步完善了公司实验室服务网络业务模式,也成为推动公司快速发展的重要因素。

  (三)公司四大主营业务发展(主要的业绩驱动因素)

  我国检测市场快速发展,第三方检测市场高速增长。近年来,受益于我国进出口贸易量的增加,工业、医药、食品等领域的大力发展以及全社会对产品质量的重视,检测行业覆盖的领域逐年增加、各类产品的检测化率显著提高,检测市场以每年超过20%的速度发展;另外,随着国家政策将医疗、食品、环保等领域的检测市场有序放开,第三方检测市场的发展速度要明显高于整个行业的发展速度。报告期内,公司贸易保障检测业务实现收入178,569,827.76元,同比增长8.06%。毛利率71.07%,同比增长4.47%。生命科学检测业务实现营业收入358,209,383.24元,同比增长43.27%;毛利率38.34%,同比增长1.14%。消费品检测业务实现收入134,473,881.38元,同比增长29.26%。毛利率51.56%,同比增长8.01%。工业品服务实现营业收入178,330,219.56元,同比增长52.84%;毛利率33.10%,同比下降6.98%。

  (四)行业发展动态

  全球检测市场发展迅速,需求日益增长。随着社会的发展和科技的进步,社会公众对产品的质量、生活健康水平、生产生活的安全性、社会环境保护等方面的关注日益提升;同时随着国际贸易日益活跃、产品质量标准的持续提升和新产品新技术的不断涌现,全球检测市场保持快速增长,市场规模从2009年的700亿欧元增长至2014年的1234亿欧元,折合人民币年9200亿元,复合增速达12%,各子领域基本也都呈现上升趋势。质量检验检测行业是目前发展最快的行业之一,据相关统计,近年来全球检测行业均保持了10%左右的快速增长。从今后发展方向看,检验检测认证是国家大力发展的新兴服务业,做大做强是发展方向。

  我国检测市场规模从2008年449亿元增加到2015年的2574亿元,复合增速将近20%;第三方检测市场更是因为政策的逐步放开而高速增长,2008-2015年复合增速达到20%,从157亿元增长到1055亿元。检测服务类公司数量较大,专注细分领域居多。检测行业各细分领域差别较大,加上国内第三方检测市场开放较晚,所以目前上市公司和新三板挂牌公司大多数是从事细分领域的检测服务,规模普遍较小。

  从机构数量看,截至2016年底,全国各类检验检测机构共计32407家,较2014年度增长9.82%,近三年年均增长11.92%,中国总体上已处于国际认证认可发展的第二阵营,正加快迈入认证认可强国行列。

  从机构属性来看,2016年企业类型的检验检测机构19864家,占机构总量61.93%;事业单位类型11926家,占机构总量36.11%;其他法人类型617家,占机构总量1.96%。近四年来,事业单位制检验检测机构的比重分别为42.55%、40.58%、38.09%、36.11%,呈现逐年下降趋势,与近年来我国加快推动事业单位分类改革、检验检测认证机构转企改制的趋势一致。

  从所有制属性来看,国有及国有控股机构14781家,占机构总数比重为45.61%;集体控股机构418家,占机构总数比重为1.29%;私营企业15396家,占机构总数比重为47.52%;港澳台及外商投资企业202家,其他1610家。近三年来,民营检验检测机构保持高速增长,数量年均增长超过30%,成为推动检验检测市场发展的生力军。

  从检验检测资源状况看,2016年全国检验检测服务业共吸纳就业人口共计128.27万人,各类仪器设备482.29台套,固定资产原值34456.65亿元,实验室面积4846.21万平方米。截至2016年底,全国检验检测机构中获得高新技术企业认定的机构数1800多家,我国检验检测服务业的综合实力明显增强,发展质量有所提升。

  从细分市场来看,贸易检测仍然是最大的细分领域,2016年市场规模为757亿元,占检测市场的36.75%,近三年所占比重呈下降趋势;环境监测(21.68%)、食品检测(14.57%)比重持续上升,这与近几年我国空气环境恶化、食品安全问题严重有直接关系。

  公司作为市场上第一家纯民营综合性第三方检验机构,旗下拥有一百多家分支机构组成的业务网络,一直致力于为客户提供四大业务领域内的一站式服务。公司近年各项主营业务稳定发展,业务结构趋于均衡分布,公司抗风险能力不断提高。

  公司在民营市场规模份额中稳居首位,募集资金承诺投资项目和超募资金投资项目中,华东检测基地建设项目(一期)、扩充上海检测基地及设立中国总部及华南检测基地三个项目的建成将会带来公司四大领域业务的全面发展和扩容。同时,公司陆续在国内各地购买土地,建立区域检测中心,进一步增加及扩大检测基地规模,多项优质募集项目陆续投运,在拓展辐射区域的同时,锁定了公司投建的长期成本,也有利于稳定公司各区域的人员队伍,将给公司带来持续的业绩表现。

  随着国家政策的有序推进和食品、环保、医疗等各行业检测市场的逐步放开,预计国内第三方检测市场未来3年将继续保持20%以上的增长,国内的民营检测企业也将凭借快速的反应、本土化的策略、人工成本较低等优势继续提升市场占有率,保持高速增长。

  三、核心竞争力分析

  报告期内,公司核心竞争力未发生重要变化。

  四、公司面临的风险和应对措施

  1、公司面临的政策风险

  检测行业是政策导向较强的行业,政府对检测行业的发展政策影响着检测行业的发展速度。随着全球检测行业的发展,各国检测体制总体趋势一致,即政府或行业协会通过考核、认可等市场准入规则对检测机构进行行业管理,将检测、合格评定的业务市场化,提升服务品质,促进行业发展。各独立检测机构根据委托人的要求,按照自身提供的服务进行市场化运作,服务费用由双方协商确定。我国检测行业长期受计划经济体制的影响,加入WTO后,面临着国际社会要求加快开放服务市场的压力,在这种背景下,检测行业亟需与国际规则相趋同的行业准则对该行业行为加以规范与约束。虽然开放式的市场化发展已经被国家政策方针所确认,但仍有可能出现局部的不利于行业市场化发展的政策和规定。政府对检测的开放程度仍存在不确定性因素,会给公司带来一定程度的风险。

  针对这一风险,公司设立了专门部门,密切关注相关监管部门的政策动态,定期向管理层汇报,主动积极的应对可能发生的政策风险。

  2、公司品牌公信力受不利事件影响的风险

  从第三方检测行业的商业模式来看,公司公信力、品牌和声誉受不利事件影响而产生的风险一直是公司未来经营活动中可能面临的最大风险。检测行业的商业模式是以独立于买卖双方的第三方身份进行检测活动,客户基于公信力选择检测机构对产品进行检测,然后检测机构出具检测报告。独立、公正,是第三方检测行业的特性,其第三方身份和品牌为主要表征的公信力是检测机构的生命线。公信力是检测机构发展的生命所在,一旦出现公信力和品牌受损的事件,将会严重影响客户的选择,进而影响检测机构的业务展开和营业收入。

  公司历来非常重视公信力及品牌声誉的维护,目前已制定了严格的内部质量控制管理体系,以降低出具虚假检测报告的风险;另外公司设立内部审计部门,严查舞弊贿赂行为,以便有效降低影响公司公信力、品牌的事件的发生。

  3.管理风险

  随着新设公司的增加,公司产业规模显著扩张,管理半径发生较大变化,内部管理压力将增大,如果公司及主要业务子公司等的管理能力不能有效提高,组织模式和管理制度不能进一步健全和完善,可能将会引发相应的管控风险,并可能对公司的盈利能力造成不利影响。公司需从经营决策、市场开发、财务运营、内部控制等方面建立有效的机制、制度,确保母子公司之间、子公司之间运转高效协同。

  公司自上市以来,每年新增新设或并购公司,积累了丰富的管理经验,同时公司会不定期聘请咨询公司诊断公司运营,为公司提供管理建议。每年对公司中高层进行专业化培训,为公司管理提供理论基础和人力资源。

  4、薪酬上涨风险

  公司作为第三方检测服务机构,人员薪酬支出在公司成本中占比较大。近年来,随着检测行业和公司业务的快速发展,公司员工的平均薪酬水平不断提高。未来,随着公司所处行业的不断发展以及竞争的加剧,行业的平均薪酬水平存在继续上涨的可能性。为保证公司发展对于人力资源的需求,公司在未来将极有可能继续增加研发人员数量和恰当提高员工薪酬水平,从而增加公司的运营成本。

  公司认为薪酬上涨首先是社会经济发展的必然结果,同时也是提升员工幸福感,稳定核心管理人员的客观需要,公司将从提高人员工作效率、合理定岗定编、加大市场投入获取更佳业绩来覆盖成本因素的影响。

  5、募集资金投资项目实施风险

  尽管公司募投项目是建立在对市场、技术、自身营销能力等因素的可行性研究分析基础之上,并对其产品方案、工艺方案、设备选择和工程施工方案进行过充分、细致的论证,但是在实施过程中仍然可能存在因市场需求、详细设计、工程进度、工程质量、投资成本等发生变化而导致的风险。并且,募投项目批量投产后,公司需要一定时间进行新产品的市场推广和新客户开发,在项目投产初期,新产品的销售进度会和项目的投产进度不完全匹配。因此,项目建成后公司存在着实施效果存在一定不确定性、投资项目不能产生预期收益的可能性。

  针对公司现有募集资金投资项目,公司正对各个项目进行市场化评估,根据实际投入及市场需求状况,合理判断战略布局项目的必要性及原有项目的客观性。

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